该表扬就表扬

2017年5月31日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    首席执行官 & Barry-Wehmiller的主席

你看过一场职业橄榄球比赛吗?接球手在达阵区接球, 扣球,跳庆祝舞?

只有一次, 我想看他把球放下来, 跑回躺在地上的进攻线卫,说, “嘿, 伟大的块. 没有你我做不到!然后他会走过去对四分卫说:“投得好。!他会对教练说:“谢谢你指挥了一场精彩的比赛。!”

成功地扮演那个角色, 你必须是一个非常有天赋的运动员,努力工作才能在一个位置上接球. 也许这是个好机会, 美丽的收获, 很少有人能抓住这个机会, 但事实是,接收器无法单独完成. 很多球员和教练都做了正确的事情,把他放在一个位置上,让他完成了那个伟大的接球.

这在推荐全球十大博彩公司排行榜的工作场所不是经常发生吗? 这么多人为一个产品或项目做出贡献,却很少有人得到荣誉.

2007年,推荐全球十大博彩公司排行榜的一位工程师 BW Papersystems 公司利用与潜在客户的一次偶然会面促成了一笔最终的交易. 他能够清楚地向那位客户说明推荐全球十大博彩公司排行榜产品线的好处,那位客户随后非常乐意与一位销售主管会面.  那位销售主管非常感谢那位工程师花时间超越了他的工作职责范围, 他给整个团队写了一封电子邮件,赞扬了这个人的工作.

这发生在推荐全球十大博彩公司排行榜在Barry-Wehmiller担任领导的早期阶段, 但推荐全球十大博彩公司排行榜仍然知道,推荐全球十大博彩公司排行榜需要找到一种方式来表彰这些无名英雄. 他们中的许多人从未期望自己所做的事情得到认可. 对这些人来说,这都是一天的工作.

所以推荐全球十大博彩公司排行榜开始了一个叫做击掌计划的项目. 这是一种认可团队成员超越本职工作,帮助团队实现目标的方式. 获奖者会得到奖牌或奖杯或小礼物,但最令人满意的是提名者或同行的真诚话语.

汉堡BW Papersystems办公室的Jane Harding, 德国最近因其在中国潜在的纸张和包装生产线销售的技术规范和配套支持文件而获得了“High Five”奖. 总共有大约100份文件,简还必须与来自美国各个BW地点的同事协调工作, 印尼, 中国, 当然, 在汉堡内部.

“这是一项要求很高的工作, 像这样复杂的事情通常需要几个星期,简说. “但是非常有趣和令人满意,特别是当推荐全球十大博彩公司排行榜赢得(这笔交易)的时候。!

“领奖那天,我完全惊呆了, 我事先并不知道我被提名了. 我很高兴与汉堡的同事们分享这一时刻. 这个奖对我来说是对我努力的肯定. 被人欣赏是件好事!”

另一位获奖者是莫罗尼·米尔斯(Moroni Mills) Hudson-Sharp,推荐全球十大博彩公司排行榜的 蒂埃尔技术 绿湾公司, WI, 为两位知名客户的特别展示工作了几个月. 这个演示是由推荐全球十大博彩公司排行榜公司的一位高级领导在一个大型工业贸易展上向推荐全球十大博彩公司排行榜的客户做的. 摩罗乃促成了这次演讲, 还有最后一刻的挑战.

事实上, 他的提名中引用了一位客户的话,他说莫罗尼“温和、坚持不懈的领导和不懈的努力真的超越了推荐全球十大博彩公司排行榜。, 我不知道该如何表达推荐全球十大博彩公司排行榜的感激之情.”

莫罗尼根本不知道他会得奖,我很幸运能在镇上帮忙颁奖. 他后来说,当消息公布时,他感到震惊.

莫罗尼说:“整个事件是我永远记得和珍惜的记忆。. “我觉得我为哈德逊-夏普所做的工作和奉献得到了认可, 蒂勒和巴里·韦米勒. 这个奖项告诉我,它不仅仅是我所做的工作, 但我作为一个人对这个组织很重要, 是什么让我更愿意为公司奉献自己.

推荐全球十大博彩公司排行榜中的许多人努力工作,奉献时间, 推荐全球十大博彩公司排行榜在工作的各个方面都有才华和专业知识,不期望任何额外的回报. 然而,这种努力得到认可会让推荐全球十大博彩公司排行榜感到被重视和重要. 这也让推荐全球十大博彩公司排行榜为这家公司付出了更多的努力和奉献, 从长远来看,哪一个对所有相关方都是最好的.”

领导人, 下次你准备好了用你自己独特的触地舞蹈在终点区庆祝, 想想你是怎么做到的. 我敢打赌这不是一个人的努力. 想想一个简单的举动对那些参与这场胜利的人来说意味着什么. 他们想知道自己很重要, 有时, 只是一个简单的击掌是一种帮助他们知道他们的工作是被赞赏的方式.

 
 

相关的帖子

鲍勃·查普曼/ 2012年11月1日
驱车庆祝
布伦特·斯图尔特/ 2022年4月14日
播客:认可和庆祝
鲍勃·查普曼/ 2020年4月27日
咖啡对话集. 第2集:获得认可的秘诀

需要帮助在你的组织中应用真正人性化的领导原则? 查普曼 & Co. 领导力研究所是Barry-Wehmiller的领导力咨询公司,与其他公司合作制定战略愿景, 参与员工, 通过领导力培训,改善企业文化,培养优秀的领导者, 评估及工作坊.

欲知详情,请浏览 ccoleadership.com